KITA WaldrÀuber Karriere
Karriere an der KITA WaldrÀuber
Die KITA WaldrĂ€uber liegt in einer ruhigen Wohnsiedlung direkt am Wald und ist eine groĂzĂŒgig gestaltete KindertagesstĂ€tte mit KapazitĂ€ten fĂŒr 187 Kinder, groĂen SpielplĂ€tzen und einer eigenen KĂŒche. Wir sind regelmĂ€Ăig auf der Suche nach freundlichen Kolleg*innen, die uns mit Herz und Engagement unterstĂŒtzen.
Wir suchen eine*n liebevolle*n Erzieher*in
die*der unseren uns anvertrauten Kindern
... bei den Mahlzeiten unterstĂŒtzt
... fĂŒr sie ein offenes Ohr hat
... sie tröstet, wenn sie traurig sind
... ihnen hilft, es selbst zu tun
... mit ihnen die Verabschiedung der Windel feiert
... mit ihnen bastelt
... mit ihnen unterhaltsame AktivitÀten unternimmt
... ihnen beim Anziehen hilft
Was du zusÀtzlich von uns erwarten kannst:
Unsere Benefits fĂŒr dich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hausinternes Gehaltsmodell
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)
zusÀtzliches PrÀmienmodell (Leitung, Facherzieher, Anleitung, etc.)
Eigenes Bildungsportal mit Fort- und Weiterbildungen
Förderung des Leitungsnachwuchses
Offene Willkommens- und Teamkultur
Möglichkeit zur Voll- und TeilzeitbeschÀftigung
PĂ€dagogisches Mittagessen
UnterstĂŒtzung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im TrĂ€ger
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
zusÀtzlich Heiligabend und Silvester als freie Tage
Betriebliche Altersvorsorge + aktive Gesundheitsförderung
Dienstrad
âDie KITA WaldrĂ€uber zeichnet sich definitiv durch FlexibilitĂ€t und Mitarbeiterfreundlichkeit aus. Der Dienstplan wird mitarbeiterorientiert gestaltet â durch regelmĂ€Ăige Umfragen wird ermittelt, welche BedĂŒrfnisse das Team hat. Der TrĂ€ger ist offen fĂŒr individuelle WĂŒnsche, sei es bei Gruppenwechseln oder anderen Anliegen. Ein weiteres Plus sind die Teamtage!â
Christian Condé
âFĂŒr mich ist es essenziell, dass ich meine eigenen Ideen einbringen kann â und genau das ermöglicht mir die Arbeit in der KITA. Ich darf mich stetig weiterentwickeln, meine StĂ€rken entfalten und kreativ arbeiten. Besonders schĂ€tze ich die offene Fehlerkultur: Hier wird niemand fĂŒr Fehler verurteilt, sondern sie werden als Chance zur Weiterentwicklung gesehen. Die Möglichkeit, eigenstĂ€ndig zu arbeiten und meine individuellen FĂ€higkeiten in den Alltag zu integrieren, macht meine Arbeit besonders erfĂŒllend.â
Hannah-Mandy Hamperl-Freimund
âWas mich besonders begeistert, ist die WertschĂ€tzung meiner Arbeit durch meine FĂŒhrungskrĂ€fte, Frau GrĂŒnheid und Herrn Wilke. Ich bekomme nicht nur Anerkennung fĂŒr meine Leistung, sondern auch konstruktives Feedback, das mir hilft, mich weiterzuentwickeln. Auch meine persönliche Weiterentwicklung wird gefördert. Ab dem 7. April 2025 begann ich meine Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft (IseF) â eine groĂe Chance, die mir mein Arbeitgeber ermöglicht.â
Nicole Höhnow
âAn der Kita als Arbeitgeber schĂ€tze ich vor allem das wertschĂ€tzende Arbeitsklima und die homogenen Strukturen, sowie die Förderung, welche mir als Auszubildender zugutekommt. Oft kursiert das Klischee eines Auszubildenden, welcher nur dafĂŒr da ist, die Aufgaben zu erledigen, zu welchen sich im Moment kein anderer erbarmen möchte. In der Kita habe ich allerdings von Anfang an das GefĂŒhl vermittelt bekommen, ein vollwertiges Mitglied sein zu dĂŒrfen.â
Dennis Radtke
