Verstärkung des Teams der KITA Waldräuber

Verstärkung des Teams der KITA Waldräuber

26. September 2016

Im August und im September konnte sich die KITA Waldräuber über Verstärkung ihres Teams von Erziehern freuen. Besonders gelungen ist die gute Mischung unterschiedlicher Persönlichkeiten und Altersgruppen, die das bestehende Team sehr gut ergänzen.

Frau Armenat, Frau Nesemann, Frau Kratz und Stange sind vier Erzieherinnen mit staatlicher Anerkennung. Frau Armenat hat sich gleich nach dem Abschluss ihrer Ausbildung bei der KITA Waldräuber beworben und freut sich, entsprechend ihres Wunsches in der Krippe eingesetzt worden zu sein. Frau Nesemann bringt 15 Jahre Arbeitserfahrung als Erzieherin mit und ist ein großer Gewinn für das Team.
Frau Kratz hat sogar zwei Berufe gelernt, die für ihre Arbeit sehr wichtig und nützlich sind. Neben ihrem Abschluss als staatliche anerkannte Erzieherin ist sie gelernte Krankenschwester.

Frau Stange, die nach langer Abwesenheit aus ihrem Beruf wieder eine Arbeit als Erzieherin angenommen hat,  freut sich besonders: „Ich habe mal Erzieherin aus Überzeugung gelernt und ich freue mich, jetzt wieder in den Beruf zurückkehren zu können."

Gut angekommen sind auch die beiden neuen Erzieherinnen in berufsbegleitender Ausbildung. Frau Hurtienne, die im Bundesmodell „Mehr Männer und Frauen in Kitas“ ausgebildet wird, hat einen Master in Ökologie, Evolution und Naturschutz. Frau Wrembel hat, bevor sie die Ausbildung in der KITA Waldräuber begonnen hat, in der Pflege gearbeitet. Sie kennt die KITA Waldräuber sehr gut als Mutter, weil ihr Tochter bis vergangenen Juli selber hier in die Kita gegangen ist.

Die Mitarbeiter der KITA Waldräuber freuen sich sehr über die Verstärkung! Die Leitung hofft, noch weitere, ebenso vielversprechende Mitarbeiter gewinnen zu können.



Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text vorrangig die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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