45 neue Erzieher gegen Fachkräftemangel-1

45 neue Erzieher gegen Fachkräftemangel

14. August 2014

Dem Fachkräftemangel an Berliner Kitas und Schulen entgegengewirkt: 45 Frauen und Männer haben am Schuljahresende an der <link http: www.euroakademie.de berlin external-link-new-window akademie>Opens external link in new windowEuro Akademie Berlin ihre <link http: www.euroakademie.de de standorte berlin ausbildung erzieher.html external-link-new-window zum>Opens external link in new windowAusbildung zum Erzieher erfolgreich beendet.

Bei einer Abschlussfeier im Top Tegel, dem Sitz der Euro Akademie, erhielten die Absolventen nach dreijähriger Ausbildung ihre Zeugnisse als Erzieher – 31 von ihnen hatten die Ausbildung in Vollzeit absolviert, 14 in berufsbegleitender Form.

„Von den berufsbegleitenden Auszubildenden ist seit 2010 die große Mehrheit der Schüler von der jeweiligen Einrichtung übernommen worden – so ist es auch in diesem Jahr“, sagt Ünal Kayabay, Praxiskoordinator der Euro Akademie Berlin.
Am 25. August startet an der Euro Akademie ein neuer Jahrgang in die dreijährige Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, die in Vollzeit oder Teilzeit erfolgen kann. Es sind noch Plätze frei.

Die Euro Akademie ist der zentrale schulische Ausbildungsstandort in Reinickendorf. Zudem sind die <link internal-link>Opens internal link in current windowEuro-Schulen Berlin, die zum Profil der Akademie gehören, Leitbetrieb des Regionalen Ausbildungsverbundes in diesem Bezirk. Sie bieten ein breit gefächertes Ausbildungsangebot an Gesundheits-, Fremdsprachen-, Sozial- und kaufmännischen Berufen.

Weitere Informationen erhalten Sie am Mittwoch, dem 6. August, beim Infotag von 16-18 Uhr in der Berliner Str. 66, 13507 Berlin und/oder unter  Telefon: 030  43 55 70 30, Mail: berlin@euroakademie.de.

Dieser Beitrag wurde am 31. Juli 2014 in der regionalen Wochenzeitung "Der Nord-Berliner" veröffentlicht: <link fileadmin schuldateien berlineuroschulen bilder news zeitungsartikel.pdf download file>Initiates file downloadZeitungsbericht lesen ...

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
45 neue Erzieher gegen Fachkräftemangel-1